Nalleli Ramos García es coordinador en Maillard Abogados Laborales, donde se especializa en litigio laboral estratégico y representación de empresas en procedimientos laborales federales y locales. Su práctica se enfoca en la atención integral de conflictos laborales individuales y colectivos, así como en el diseño de estrategias preventivas y de defensa orientadas a la mitigación de riesgos laborales y protección de los intereses de los empleadores.

Cuenta con amplia experiencia en litigio laboral ante autoridades como las Juntas Federal y Local de Conciliación y Arbitraje, así como ante Tribunales Laborales, participando activamente en la elaboración y seguimiento de demandas, contestaciones, promociones, convenios, negociaciones y procedimientos prejudiciales. Actualmente, coordina la célula prejudicial de la Firma y participa en asuntos estratégicos en materia eléctrica, particularmente en la atención de la cuenta de la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

A lo largo de su trayectoria, ha representado a diversas empresas y organismos tanto del sector público como privado, incluyendo Grupo Guadalajara, Editoriales Trillas, Volkswagen Coyoacán, el Instituto Mexicano del Petróleo, Servicios Postales Mexicanos y organizaciones sindicales, entre otros. Asimismo, participó en la coordinación de la cartera en representación del Servicio de Administración y Enajenación de Bienes (SAE) como órgano liquidador de Luz y Fuerza del Centro.

Su experiencia profesional también incluye asesoría preventiva a empresas en temas relacionados con terminaciones laborales, negociación y solución de conflictos, cálculo de liquidaciones y finiquitos, bajas de personal, convenios dentro y fuera de juicio, así como representación jurídica integral ante autoridades laborales.

Previo a su incorporación a Maillard Abogados Laborales en 2020, colaboró en despachos especializados en diversas áreas del derecho, fortaleciendo su experiencia en materias laboral, civil, familiar y penal, con un enfoque particular en litigio laboral estratégico y defensa patronal.

Ha complementado su formación profesional con diversos cursos, congresos y programas especializados impartidos por instituciones como la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la CONAMED y el Gobierno Federal, en temas relacionados con garantías individuales, hermenéutica jurídica, cultura de la legalidad y políticas públicas en el Estado democrático de derecho.

Erick Osvaldo Muñoz Pérez es coordinador en Maillard Abogados Laborales, donde lidera la estrategia y supervisión de procedimientos laborales ante Tribunales Laborales y Juntas de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México y diversas entidades del país. Su práctica se enfoca en la representación y defensa de empresas en conflictos laborales complejos, coordinando asuntos desde la etapa prejudicial hasta juicios de amparo directos e indirectos, así como la interposición y seguimiento de los recursos previstos en la legislación aplicable.

Cuenta con amplia experiencia en la conducción de litigios laborales estratégicos, coordinación de corresponsalías y seguimiento integral de asuntos de alto impacto, destacándose por su capacidad de análisis jurídico, estrategia procesal y atención puntual a contingencias laborales. Su experiencia le ha permitido desarrollar una visión integral del litigio laboral y de la defensa corporativa en escenarios altamente técnicos y cambiantes.

Es Licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y cuenta con un Diplomado en Juicios Orales por la Facultad de Estudios Superiores Aragón de la UNAM. Asimismo, ha fortalecido su formación con diversos programas de especialización, incluyendo el curso de Introducción a la NOM-035-STPS-2018 y el Diplomado “Juicio de Amparo 2021” impartido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Previo a su incorporación a Maillard Abogados Laborales, formó parte de Solución Legal México, donde adquirió experiencia en litigio civil, mercantil, familiar y laboral. De igual forma, realizó su servicio social en la Procuraduría General de la República, colaborando en actividades relacionadas con el seguimiento de carpetas de investigación y apoyo al Ministerio Público Federal.

Es miembro del Instituto Latinoamericano del Derecho del Trabajo.

Blanca Piedad Santiago Escalona es coordinadora en Maillard Abogados Laborales, donde se especializa en litigio laboral estratégico y asesoría integral a empresas en materia laboral. Su práctica se enfoca en la representación de empleadores en procedimientos prejudiciales y judiciales, así como en el desarrollo de estrategias de defensa orientadas a la mitigación de riesgos laborales y la protección de los intereses de las empresas.

Cuenta con experiencia en la coordinación de equipos de trabajo, atención y seguimiento de asuntos laborales complejos, así como en la elaboración de estrategias de litigación adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Asimismo, participa activamente en la negociación de convenios y acuerdos laborales, procurando soluciones eficientes y alineadas a los objetivos comerciales y operativos de las compañías que asesora.

Su experiencia profesional incluye la redacción de escritos jurídicos en materia laboral, representación ante autoridades laborales y tribunales, atención de consultas legales y seguimiento puntual de los procesos encomendados. Se distingue por mantener una comunicación cercana y estratégica con los clientes, brindando acompañamiento integral en la atención de contingencias laborales.

Previo a su incorporación a Maillard Abogados Laborales, se desempeñó como Coordinadora de Litigio en García Ordóñez y Asociados, donde participó en la elaboración de estrategias procesales, redacción de acuerdos judiciales y extrajudiciales, presentación de trámites y recursos ante autoridades, así como en diligencias y audiencias laborales.

Es Licenciada en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y ha complementado su formación con diversos programas especializados, entre los que destacan el diplomado “El Nuevo Sistema de Justicia Penal Mexicano” impartido por la UNAM, así como cursos y diplomados en materia de juicio de amparo y sentencias de amparo indirecto impartidos por la Universidad Ius Semper.

Oscar Antonio Pérez Irazabal es coordinador de Maillard Abogados Laborales, donde se ha consolidado como un experto en litigio laboral individual y colectivo, con amplia experiencia en la representación y defensa de empresas, así como en controversias de carácter sindical y procedimientos laborales de alta complejidad. Su práctica se distingue por un enfoque estratégico y una sólida capacidad técnica en la conducción de asuntos laborales complejos.

Actualmente se desempeña como Coordinador de Litigio, participando activamente en el diseño e implementación de estrategias jurídicas para la atención de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos.

Es egresado de la Licenciatura en Derecho por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Actualmente, cursa la Maestría en Derecho Laboral en el Centro de Estudios de Posgrado.

Cuenta con una destacada trayectoria profesional en materia laboral. Inició su carrera en Blancas, Cárdenas y Fernández de Cevallos y, posteriormente, se incorporó a Maillard Abogados Laborales, donde ha participado de manera constante en la estrategia y conducción de procedimientos laborales de alta relevancia y complejidad.

Es miembro de la Phi Delta Phi International Legal Honor Society, sociedad internacional de honor jurídico que reconoce la excelencia académica y profesional de sus integrantes.

Ana Gabriela Paola Mendoza Abrego es coordinadora en Maillard Abogados Laborales, donde actualmente se desempeña como Coordinadora de la Firma, liderando la operación estratégica de equipos en las áreas de litigio laboral, consultoría preventiva y atención integral a clientes. Su práctica se distingue por una visión orientada a resultados, enfocada en la solución eficiente de conflictos laborales y en la generación de relaciones de confianza a largo plazo con los clientes de la Firma.

Cuenta con una doble licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas por el Centro Universitario Incarnate Word (CIW), así como con una Maestría en Derecho Laboral, formación que le ha permitido desarrollar un perfil integral enfocado en el análisis jurídico, liderazgo organizacional y gestión estratégica de relaciones laborales.

A lo largo de su trayectoria profesional, ha participado en la coordinación y supervisión de procedimientos laborales, diseño de estrategias de defensa patronal, negociación de conflictos y seguimiento integral de asuntos jurídicos, brindando acompañamiento cercano y soluciones prácticas a empresas de distintos sectores. Su experiencia combina el litigio laboral con una sólida capacidad de gestión operativa y atención al cliente, aportando valor tanto en la prevención de riesgos como en la resolución estratégica de controversias.

Asimismo, ha fortalecido habilidades clave en liderazgo de equipos, desarrollo de talento y construcción de relaciones institucionales con clientes, autoridades laborales y abogados externos, contribuyendo activamente al crecimiento y posicionamiento de la Firma.

Su perfil profesional se complementa con diversos diplomados y programas especializados en administración, liderazgo, reforma laboral, ciencias forenses y electrónicas, incapacidades laborales y derechos humanos. De igual forma, ha participado en programas impartidos por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), fortaleciendo sus conocimientos en materia de género, diversidad sexual, derechos humanos y cultura de legalidad.

Adicionalmente, cursó estudios especializados en escritura jurídica impartidos por el Dr. Diego López Medina, así como programas relacionados con administración y seguridad social, consolidando una visión multidisciplinaria y estratégica dentro del ámbito jurídico-laboral.

Leopoldo Ballesteros Reyes es coordinador en Maillard Abogados Laborales, donde se especializa en litigio laboral estratégico y representación de empresas ante autoridades laborales en la Ciudad de México y diversas entidades del país. Cuenta con una sólida trayectoria en la conducción y supervisión de procedimientos laborales complejos, participando activamente en el diseño de estrategias de defensa y coordinación de asuntos de alto impacto para la Firma.

Su práctica se enfoca en la atención integral de litigios laborales individuales y colectivos ante Tribunales Laborales, Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, así como en procedimientos conciliatorios ante los Centros de Conciliación. Tiene amplia experiencia en la elaboración y supervisión de demandas, contestaciones, ofrecimiento y desahogo de pruebas, juicios de amparo directos e indirectos, así como en el análisis de jurisprudencias, tesis aisladas, ejecutorias y criterios relevantes para la construcción de estrategias legales sólidas y efectivas.

Asimismo, destaca por su experiencia en la supervisión y coordinación de equipos jurídicos, asegurando el adecuado seguimiento procesal de los asuntos a su cargo y el cumplimiento de estrategias orientadas a la mitigación de riesgos laborales y contingencias para las empresas.

Es Licenciado en Derecho Burocrático por el Instituto Nacional de Estudios Sindicales y de Administración Pública de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y cuenta con una Maestría en Derecho Procesal Laboral por el Centro de Estudios de Posgrado. Adicionalmente, ha complementado su formación con diversos diplomados y programas especializados en liderazgo, desarrollo ejecutivo, pensiones y seguridad social, así como actualización jurídica en nuevas economías.

Previo a su incorporación a Maillard Abogados Laborales, colaboró en el despacho Salvador Martín del Campo López, donde fortaleció su experiencia en litigio laboral, elaboración de contratos individuales de trabajo y comparecencia ante autoridades laborales federales y locales.

Oscar Rea Sánchez es coordinador en Maillard Abogados Laborales y cuenta con cerca de dos décadas de experiencia asesorando y representando estratégicamente a empresas en materia laboral. A lo largo de 19 años dentro de la Firma, ha desarrollado una sólida trayectoria en litigio laboral y consultoría preventiva, participando en la atención de asuntos complejos y en el diseño de estrategias orientadas a la mitigación de riesgos laborales y protección de los intereses empresariales.

Su práctica se enfoca en la representación y defensa de empleadores en conflictos laborales individuales y colectivos, así como en la implementación de políticas internas, procedimientos disciplinarios, terminaciones laborales y estrategias de cumplimiento en materia laboral. Su experiencia le permite ofrecer soluciones prácticas y eficientes, alineadas a las necesidades operativas y objetivos comerciales de las empresas.

Se distingue por su amplio conocimiento de la legislación laboral mexicana, así como por su enfoque estratégico en la prevención y resolución de contingencias laborales. A lo largo de su carrera, ha asesorado a compañías de diversos sectores económicos en la gestión integral de relaciones laborales, fortalecimiento de estructuras de cumplimiento y atención de procedimientos ante autoridades laborales.

Oscar es egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y cuenta con cédula profesional expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

Su trayectoria y experiencia en la defensa de intereses patronales lo posicionan como un abogado de confianza para empresas que buscan una asesoría laboral sólida, estratégica y orientada a resultados.