ナジェリ・ラモス・ガルシアは、マイジャード法律事務所の部門責任者の一人であり、戦略的な労働訴訟および連邦・州レベルの労働手続における企業代理業務を専門としている。主に、個別・集団労働紛争への総合的な対応に加え、企業の労務リスクの低減および使用者の利益保護を目的とした予防的対応や訴訟戦略の立案に従事している。

連邦・州労働調停仲裁委員会ならびに労働裁判所における豊富な実務経験を有し、訴状、答弁書、各種申立書の作成、和解交渉、事前手続および訴訟手続に幅広く携わってきた。現在は、事務所の事前手続チームの責任者を務めるとともに、電力業界に関する重要案件、特にメキシコ連邦電力公社（CFE）の案件を担当している。

これまで、Grupo Guadalajara、Editoriales Trillas、Volkswagen Coyoacán、メキシコ石油研究所、メキシコ郵便公社などの公的機関・民間企業に加え、労働組合を含む多様な組織の代理人を務めてきた。また、ルス・イ・フエルサ・デル・セントロの清算機関であった資産管理・処分庁（SAE）の代理案件において、案件管理・調整業務にも携わった。

また、労働契約の終了、労務紛争の交渉・解決、退職金および最終精算金の算定、人員整理、裁判内外における和解契約の締結など、企業に対する予防的なアドバイスを提供するとともに、労働当局における総合的な代理業務にも従事している。

2020年にマイジャード法律事務所へ入所以前は、複数の法律事務所において、労働法、民法、家族法および刑法分野の実務に従事し、とりわけ戦略的な労働訴訟および使用者側代理業務に関する専門性を培った。

さらに、メキシコ最高裁判所、国家医療調停委員会（CONAMED）およびメキシコ連邦政府が実施する各種研修・講演会に参加し、基本的人権、法解釈学、法令遵守文化および民主的法治国家における公共政策などの分野について研鑽を重ねている。

ブランカ・ピエダッド・サンティアゴ・エスカローナは、マイジャード法律事務所のアソシエイト弁護士であり、労働訴訟および企業に対する労務分野の総合的な法的支援を専門としている。主に、使用者側代理人として労働紛争における事前手続および訴訟手続を担当するとともに、労務リスクの低減と企業利益の保護を目的とした訴訟戦略の立案・実行に従事している。

これまで、チームマネジメント、複雑な労務事案の対応・進行管理、ならびにクライアントごとのニーズに応じた訴訟戦略の策定に携わってきた。また、労働関係の和解や各種合意形成に関する交渉にも積極的に取り組み、企業の事業運営や経営方針に沿った実効性の高い解決策を提供している。

実務においては、労働法務に関する各種書面の作成、労働当局および裁判所における代理業務、法律相談への対応、担当案件の継続的なフォローアップなど、幅広い業務を担当している。クライアントとの緊密なコミュニケーションを重視し、労務上の課題や紛争に対して一貫した司法的支援を提供している。

マイジャード法律事務所への入所以前は、ガルシア・オルドニェス・イ・アソシアドス法律事務所において労働訴訟部門のコーディネーターを務め、訴訟戦略の立案、裁判上・裁判外の合意書の作成、各種申立てや不服申立て手続、ならびに労働事件における各種期日や審理への対応に従事した。

メキシコ国立自治大学（UNAM）法学部卒業。メキシコ新刑事司法制度に関するUNAMの課程をはじめ、イウス・センペル大学が実施するアンパロ訴訟および間接アンパロ判決に関する各種専門課程・研修を修了している。

アナ・ガブリエラ・パオラ・メンドーサ・アブレゴは、マイジャード法律事務所のアソシエイト弁護士であり、現在は部門責任者の一人として、労働訴訟、予防的アドバイス、およびクライアント対応部門の戦略的な運営・統括を担っている。成果志向の視点を基盤とし、労働紛争の効率的な解決と、クライアントとの長期的な信頼関係の構築に注力している。

Incarnate Word 大学 (CIW) において法学および政治学の二つの学士号を取得し、その後、労働法修士課程を修了。法的分析力に加え、組織マネジメントや労務戦略の立案・運営に関する専門性を培ってきた。

これまでの実務においては、労働事件の進行管理・監督、使用者側の訴訟戦略の策定、労働紛争における交渉、ならびに各種法務案件の総合的な対応に携わり、多様な業種の企業に対して実践的かつきめ細かな法的支援を提供している。労働訴訟の経験に加え、高いマネジメント能力とクライアント対応力を兼ね備え、労務リスクの予防から紛争の戦略的解決まで、幅広い分野で付加価値を提供している。

また、チームマネジメント、人材育成、さらにはクライアント、労働当局および外部弁護士との良好な協力関係の構築にも注力し、事務所の成長とブランド価値の向上に積極的に貢献している。

さらに、経営管理、リーダーシップ、労働法改正、法科学・デジタルフォレンジック、労働災害・傷病による就労不能（休業補償）、人権の分野における各種専門課程・研修を修了している。また、メキシコ国家人権委員会（CNDH）が実施する研修にも参加し、ジェンダー、多様な性的指向・性自認、人権および法の支配に関する知識を深めている。

加えて、ディエゴ・ロペス・メディーナ博士によるリーガルライティングの専門課程を修了したほか、経営管理および社会保障制度に関する研修も受講しており、労働法務分野における多角的かつ戦略的な視点を備えている。